Notre charte éthique

Article 1 – Considération du client

Proposer des solutions utiles, adaptées et sincères, sans survente.

Être transparentes sur les contraintes, budgets et délais.

Concevoir des aménagements qui améliorent réellement le confort et l’efficacité des équipes.

Article 4 – Éthique sociale & bien-être au travail

Promouvoir des aménagements favorables à la santé, au confort et à la qualité de vie au travail.

Respecter les règles de sécurité et le cadre légal.

Agir concrètement contre les TMS par l’ergonomie et l’organisation des espaces.

Article 6 – Responsabilité environnementale

Encourager des choix durables : qualité, réparabilité, seconde vie du mobilier.

Limiter l’impact environnemental des projets autant que possible.

Sensibiliser à une consommation plus responsable.

Article 2 – Relations commerciales & professionnelles

Adopter une posture honnête, respectueuse et responsable.

Travailler dans un esprit de partenariat durable.

Refuser toute pratique trompeuse ou déloyale.

Article 5 – Inclusion, diversité & respect des personnes

Concevoir des espaces accessibles et inclusifs.

Sensibiliser à l’impact de l’aménagement sur tous les profils d’usagers.

Favoriser des environnements respectueux des différences.

Article 7 – Engagement & amélioration continue

Remettre régulièrement en question nos pratiques.

Faire évoluer nos méthodes et outils.

Assumer nos décisions de dirigeantes avec cohérence et responsabilité.

Article 3 – Relations avec les fournisseurs & partenaires

Sélectionner des partenaires pour la qualité, l’ergonomie et la fiabilité de leurs solutions.

Favoriser autant que possible les acteurs locaux et engagés.

Construire des relations basées sur la confiance et la co-construction.